Можно ли сделать больничный лист задним числом

Государство различными способами заботится о благосостоянии своих граждан, для этого имеется достаточно большое количество самых разных инструментов. Один из самых эффективных – оформление больничного листа.

На основании данного документа работодатель выплачивает своему работнику средства даже при его непосредственном отсутствии на рабочем месте.

Содержание

• Что нужно знать
• Можно ли получить больничный лист задним числом

С данной процедурой всегда связано большое количество самых разных вопросов. Один из самых главных – возможно ли больничный лист сделать задним числом?

Что нужно знать ↑

На сегодняшний день больничный лист является документом, имеющим достаточно большую юридическую силу.

Так как он выполняет одновременно несколько функций:

• обеспечивает материальной поддержкой граждан временно нетрудоспособных по причине болезни;
• позволяет избежать увольнения за прогул.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан компенсировать своему работнику временную нетрудоспособность в размере, обозначенном в действующем законодательстве. Основанием для этого является больничный лист.

Также данный документ – подтверждение законности отсутствия на рабочем месте. При наличии листа нетрудоспособности работодатель не имеет права уволить работника за прогул.

Именно это и является причиной, по которой очень многие стараются оформить документ данного типа задним числом.

Всем работникам, а также работодателям и врачам, занимающимся оформлением документов рассматриваемого вида, следует ознакомиться со следующими важными вопросами:

• основные определения;
• в каких случаях необходим;
• нормативная база.

Ознакомление с обозначенными выше вопросами позволяет избежать возникновения различного рода сложностей при оформлении листа нетрудоспособности.

Основные определения

Необходимо максимально подробно ознакомиться со следующими определениями и их значением:

• лист нетрудоспособности (больничный лист);
• длительность нетрудоспособности;
• правила заполнения;
• оформление задним числом;
• работодатель;
• работник.

Под листком нетрудоспособности подразумевается специальный бланк, заполненный определенным образом. Его наличие дает право на получение компенсации и на законное отсутствие на рабочем месте.

Формат данного документа закреплен на законодательном уровне. Длительность нетрудоспособности – период, обозначенный в документе рассматриваемого типа.

На законодательном уровне закреплена его величина, она должна составлять не более 15 рабочих дней. Если имеются серьезные причины для продления данного периода, то потребуется сбор специальной медицинской комиссии.

Под правилами заполнения понимаются требования Фонда социального страхования к заполнению листа нетрудоспособности.

Все они обозначаются в специальном Письме ФСС РФ №14-03-11/15-8605 от 14.09.11 г. В нем наиболее подробно обозначены важные моменты, касающиеся рассматриваемого вопроса.

Под терминами работодатель и работник понимаются стороны, заключившие трудовой договор. Работодателем может являться предприятие, ИП или же другое физическое лицо.

При этом работнику больничный нужен и может быть оформлен не только в случае, если он сам заболел, но также в случае необходимости осуществления ухода за близким родственником.

В каких случаях необходим

Обстоятельства, при возникновении которых возможно законное оформление больничного листа, обозначаются в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (редакция от 31.12.14 г.), ст.№5.

Она содержит следующий перечень:

• работник утратил трудоспособность в результате получения травмы на производстве или в быту, либо просто заболел;
• возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи (мать, отец, ребенок, родной брат или сестра);
• производится операция по протезированию в стационарных условиях;
• осуществляется долечивание в стационаре, на курорте.

При возникновении обозначенных выше случаев медицинское учреждение, имеющее на это право, обязано соответствующим образом заполнить и, впоследствии, по требованию физического лица выдать ему на руки больничный лист.

Как взять больничный не болея смотрите в статье: как получить больничный.

О больничном по уходу за матерью, читайте здесь.

Официально трудоустроенный работник передает его в отдел кадров или же главному бухгалтеру предприятия, либо иному уполномоченному лицу.

Нормативная база

Работодателю, работнику и медицинскому работнику, занимающемуся выдачей документов рассматриваемого типа, следует в обязательном порядке ознакомиться со следующей нормативной базой:

Ознакомление с обозначенной выше документацией дает возможность избежать допущения различного рода ошибок при заполнении данного документа.

Также не будет необходимости обращаться к юристам за консультацией при возникновении каких-либо спорных, сложных ситуаций.

Обозначенные выше законы, а также соответствующее Письмо ФСС дает ответы на большинство типичных вопросов, возникающих как у работника, так и у работодателя.

Также в обозначенной выше законодательной базе кроется ответ на вопрос: можно ли открыть (закрыть) больничный задним числом.

Данный вопрос является чрезвычайно актуальным для очень многих официально трудоустроенных работников. Так как подобным способом многие желают решить сложные жизненные ситуации.

Можно ли получить больничный лист задним числом ↑

На сегодняшний день больничный лист оформляется врачом пациенту в любой удобный день – в начале или же конце периода нетрудоспособности, либо в течение болезни.

При этом в строке «дата выдачи» в обязательном порядке должна быть отображена реальная информация – день оформления листа нетрудоспособности и получение его на руки самим официально трудоустроенным.

Имеется один важный нюанс, связанный с датой начала действия данного документа. Если по какой-то причине работник отработал целый день и после этого обратился к врачу, то лучше всего датой начала действия больничного обозначить следующий день.

Так как согласно правилам бухгалтерского учета, а также законодательству, работодатель не может выплатить своему работнику компенсацию за день, когда он на рабочем месте присутствовал.

Также работнику следует уяснить для себя один очень важный момент – документ рассматриваемого типа не может быть оформлен задним числом. Он обозначается в Приказе Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.11 г.

Этот момент достаточно подробно раскрывается также в решении Верховного суда РФ №АКПИ14-105 от 25.04.14 г. При этом данным решением обозначенный выше приказ ни в коем случае не отменяется.

Если же официально трудоустроенный работник заболел за границей и при этом получил соответствующие подтверждающие документы, то он имеет право осуществить их легализацию.

После этого необходимо будет легализованные документы предоставить в уполномоченное отечественное медицинское учреждение.

Для замены подтверждающей болезнь документации на обычный больничный лист необходимо положительное решение специальной врачебной комиссии.

Официально трудоустроенному работнику следует в обязательном порядке разобраться со следующими важными вопросами:

• основные правила оформления;
• необходимость формирования задним числом;
• что говорится в нормативных документах;
• неофициальное решение проблемы.

Основные правила оформления

В документе данного типа присутствует два раздела. Один из них должен заполнять работник медицинского учреждения, врач, другой – сам работодатель.

При этом необходимо в обязательном порядке соблюдать следующие правила оформления данного документа:

• вся информация должна обязательно заноситься на русском языке, а даты и числа обозначаться арабскими цифрами;
• следует использовать только печатные заглавные буквы, один знак – одна ячейка (касается также кавычек, знаков препинания);
• для заполнения ячеек следует использовать только черный цвет и следующие приборы:

1. Гелиевую ручку.
2. Принтер персонального компьютера.
3. Перьевую ручку.

• заполнение всегда должно начинаться с первой ячейки;
• не следует выходить за границы клетки.

Ни в коем случае не стоит использовать для заполнения больничного листа простую шариковую ручку. Это приведет к отказу ФСС принять данный документ, необходимо будет в обязательном порядке его оформлять заново.

Также следует помнить – работодателям Фонд социального страхования позволяет допускать некоторые огрехи при заполнении больничного листа, а также исправлять их при необходимости.

Медицинский работник подобное делать права не имеет. Если им была допущена какая-либо ошибка в процессе заполнения данного документа, то потребуется оформлять его заново.

Необходимость формирования задним числом

Нередко возникают ситуации, когда официально зарегистрированный работник задается вопросом – где взять больничный лист задним числом?

Чаще всего необходимость в наличии подобного документа возникает в следующем случае:

• прогул рабочего дня по неуважительной причине;
• необходимо несколько дней отсутствовать на рабочем месте, но работодатель отказывается идти на встречу.

Разрешить подобные ситуации путем оформления листа нетрудоспособности задним числом не получится по причине невозможности осуществления самой такой операции.

Ни один медицинский работник, имеющий право выдавать документы данного типа, на это не пойдет – так как подобное действие является прямым нарушением действующего на территории Российской Федерации законодательства.

Что говорится в нормативных документах

Ответ на вопрос по поводу оформления больничного листа задним числом подробно освещается в Приказе №624н Минздравсоцразвития России от 29.06.11 г.

В данном документе подробно рассмотрен вопрос оформления, а также выдачи документа рассматриваемого типа. Именно данным Приказом руководствуются медики при выдаче больничных листов.

Неофициальное решение проблемы

Законным путем оформить больничный лист попросту не получится. Но существует два способа получить его не совсем легально, неофициально:

• договориться с врачом напрямую;
• обратиться в специальную организацию.

В первом случае за определенную плату медицинский работник может пойти на встречу и оформить больничный лист задним числом. При этом всю ответственность несет именно он.

Как производится расчет больничного листа совместителю в 2020 году узнайте из статьи: больничный лист совместителю.

Все о больничном, читайте здесь.

Как исправить больничный лист работодателю (пример, образец), смотрите здесь.

Потому на сегодняшний день подобное в большинстве случаев просто неосуществимо – если только врач не является вашим родственником. Множество организаций предлагают приобрести за небольшую плату больничный лист, якобы подлинный.

Подобным образом можно обмануть работодателя, но не ФСС – рано или же поздно обман раскроется, и работник будет осужден по ст.№327 УК РФ – подделка документов.

Работнику следует хорошо ознакомиться с законодательной базой и избегать нарушений. Это избавит от вероятности возникновения проблем с законом, а также судебного разбирательства.

При необходимости оформления больничного задним числом не стоит обращаться в различные сомнительные организации.