Порядок проведения реорганизации ООО в 2020 году
В процессе своего функционирования ООО нередко принимают решение о проведении реорганизации, которая состоит в их разделении или соединении с другими организациями, а также в изменении организационно-правовой формы деятельности.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Эти процессы регулируются гражданским законодательством РФ и предусматривают соблюдение строгой последовательности действий – сбора документов, проведения собрания учредителей, уведомления государственных органов.
Базовые сведения ↑
В общем виде под реорганизацией понимают прекращение деятельности данного ООО, после чего все его права, активы, долги, обязанности переходят к новым участникам бизнеса.
В этом ее отличие от ликвидации, при которой бизнес исчезает безвозвратно. Существуют два основания для проведения реорганизации компании:
- Решение ее учредителей;
- Судебное заключение.
Осуществлена реорганизация может быть в порядке присоединения, слияния, выделения, разделения или преобразования в акционерное общество (ст. 57 ГК РФ).
Итогом любой реорганизации становится формирование одного или нескольких новых юридических лиц.
Основные понятия
Прежде чем говорить о порядке осуществления реорганизации важно рассмотреть основные формы ее проведения.
В их числе:
Слияние | Это процесс объединения двух и более предприятий, при котором они ликвидируются и создается новое, более крупное юридическое лицо, принимающее на себя все права, активы и обязанности участников процедуры. Новая фирма получает новое название и регистрируется в ЕГРЮЛ (ст. 52 ФЗ-14) |
Присоединение | Это процедура прекращения существования одного или нескольких юридических лиц, которое предполагает передачу их активов, прав и обязательств другой компании, частью которой они становятся. Чаще всего в этом случае крупная фирма поглощает более мелких участников рынка (ст. 53 ФЗ-14) |
Разделение | Предполагает прекращение деятельности одной компании и формирование на основании ее активов нескольких более мелких отдельных юридических лиц. Данные о старой компании исключаются из ЕГРЮЛ, а сведения о новых фирмах заносятся в него (ст. 54 ФЗ-14) |
Выделение | Это отсоединение от крупной компании отдельной ее части (подразделения, филиала) с присвоени м ему прав отдельного юридического лица и занесения сведений о нем в ЕГРЮЛ (ст. 55 ФЗ-14) |
Преобразование | Предусматривает изменение фирмой организационно-правовой формы деятельности. Так, ООО может быть прекращено в ОАО или ЗАО (ст. 56 ФЗ-14) |
Каковы цели процедуры
Фирмы проводят реорганизацию, поскольку стремятся в той или определенной форме усовершенствовать процесс своего функционирования, а порой – избежать банкротства.
В числе основных целей реорганизации можно назвать:
Диверсификация производства за счет присоединения новых готовых производств | Присоединение |
Отделение направления деятельности, которое несет риски гражданско-правового и имущественного характера, от основного имущественного комплекса | Разделение, выделение |
Укрупнение рыночной доли, соединение усилия для ведения конкурентной борьбы | Слияние |
Открытие возможности для проведения операций с акциями | Преобразование |
Следует подчеркнуть, что реорганизация будет считаться эффективной в том случае, когда наиболее эффективным способом разделены или соединены ее имущественные и нематериальные активы.
Поскольку при реорганизации происходит прекращение деятельности одних фирм и создание других, то за два месяца до начала процесса потребуется уведомить об этом публично (через сообщение в СМИ) и индивидуально (по почте) всех своих кредиторов.
Правовая база
Вопросы, касающиеся реорганизации ООО подробно описывает гражданское законодательство РФ.
В частности, следует обратить внимание на такие его положения, как:
Ст. 57, 58, 59 ГК РФ | Раскрывают общие положения, касающиеся реорганизации юридических лиц, а также порядок правопреемства и составления передаточного акта |
Ст. 51 ФЗ-14 | Описывает процесс реорганизации ООО и его специфику |
Ст. 52-56 ФЗ-14 | Раскрывают порядок осуществления основных процедур реорганизации компании |
ФЗ-129 | Устанавливает порядок оформления одной или нескольких новых компаний в ЕГРЮЛ |
В некоторых случаях в процесс регулирования вопросов реорганизации юридических лиц включаются также и подзаконные акты.
Так, специфические особенности реорганизации кредитных организаций описываются в Положении ЦБ РФ №386-П.
Особенности при проведении реорганизации общества с ограниченной ответственностью ↑
Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом, учредители которого делят между собой результаты хозяйственной деятельности, пропорционально размеру их вкладов в уставной капитал.
Какая форма нужна на регистрацию обособленного подразделения в 2020 году, читайте здесь.
При этом они несут ответственность только в пределах внесенной ими в уставный капитал суммы. Этот вариант организации бизнеса можно считать наиболее удобным для предприятий среднего размера.
Тем не менее, в процессе своего функционирования компании нередко принимают решение провести реорганизацию.
Ее порядок можно представить в виде такой общей последовательности этапов:
- принятие решения в рамках собрания вкладчиков;
- уведомление регистрирующего органа о том, что процесс реорганизации начат;
- внесение пометки о проведении фирмой реорганизации в ЕГРЮЛ;
- размещение официального заявления в СМИ о начале реорганизации ООО с указанием сроков ее начала;
- рассылка уведомительных писем кредиторам;
- формирование пакета документов, необходимого для оформления новых фирм и ликвидации старых;
- представление бумаг в регистрирующий орган, а также в случае необходимости осуществление выездной налоговой проверки;
- передача руководству или собственникам фирмы документов, подтверждающих завершение реорганизации.
В форме выделения
Одной из наиболее популярных процедур проведение реорганизации ООО выступает выделение.
Оно способно решить две важных для компании задачи:
Во-первых | Урегулирование споров, возникающих между собственниками бизнеса, путем отделения несогласной стороне собственной доли |
Во-вторых | Финансовое оздоровление компании, которое позволяет ей избежать финансовой несостоятельности, способной привести к ликвидации бизнеса |
Основанием для этой процедуры чаще всего выступает решение учредителей, принятое на собрании большинством голосов.
Однако в некоторых случаях поводом служит решение суда о реорганизации ООО в форме выделения. Последняя ситуация возникает в рамках банкротства предприятия в судебном порядке.
В общем виде реорганизацию ООО в форме выделения можно представить в виде такой последовательности этапов, как:
Проведение собрания вкладчиков | В рамках которого владельцы бизнеса большинством голосов должны одобрить реорганизацию, а также определить, каким образом будет разделен капитал, активы и обязательства. Итогом собрания является Протокол о выделении |
Осуществление инвентаризации имущества | Что позволяет установить его совокупную стоимость, после чего разделить |
Формирование разделительного баланса | Который состоит из балансов фирм, формируемых в ходе реорганизации |
В течение 3-х рабочих дней | Со времени проведения собрания вкладчиков (эта дата отмечена в протоколе) компания обязана уведомить ФНС |
В последующие 5 дней | Фирма должна разослать уведомления о выделении своим кредиторам в форме заказных писем |
Ровно за 2 месяца до непосредственного проведения процедуры реорганизации | Объявление об этом размещается в «Вестнике государственной регистрации» |
На уровне каждой новой фирмы | Проводятся общие собрания, в рамках которых утверждаются уставы и выбираются органы управления |
Сформированные компании проходят процедуру государственной регистрации | И попадают в ЕГРЮЛ (основной компании, от которой отделяются новые фирмы пункты 7 и 8 не затрагивают) |
Новые фирмы оповещают внебюджетные фонды | После чего открывают счета в банке, получают коды статистики и изготавливают печати |
Путем присоединения
Реорганизацию в форме присоединения зачастую называют поглощением, поскольку малые компании вливаются в состав большой.
В этом случае эти небольшие организации прекращают свою деятельность, становясь частью крупной компании. В результате:
У нового предприятия | Сохраняется название поглощающей компании |
От мелких фирм | К ней переходят активы, долги, права и обязанности |
Присоединение может происходить в добровольном порядке (мелкие фирмы сами желают часть частями большой) или в принудительном (крупная компания выкупает центральный пакет акций мелких компаний).
Если представить процесс присоединения в виде последовательности этапов, то это будет выглядеть так:
В компаниях (в крупной и мелких) проводятся собрания | На которых владельцы бизнеса принимают решение о реорганизации, которое обязательно оформляется в виде протокола |
Следующим шагом выступает инвентаризация имущества | В присоединяемых фирмах, обязательств и задолженностей, по итогам которой составляется передаточный акт. На его основании имущество в дальнейшем передается крупному предприятию |
Небольшие компании заключают с крупной договор о присоединении | В котором излагается порядок его осуществления (процесс перехода прав и обязанностей, приема-передачи активов и т.д.) |
Организуется совместное собрание собственников основной компании и присоединяемых фирм | В рамках которого они утверждают новый устав и выбирают органы управления |
В трехдневный срок после проведения собрания | Его протокол и принятый устав вместе с заявлением, составленным по форме ИФНС передаются в налоговую службу |
За 3 месяца до начала присоединения | Размещается объявление в «Вестнике государственной регистрации» и уведомляются все кредиторы малых фирм уведомление (12003) |
По истечении указанного выше срока | Присоединяемые ООО передают в ИФНС по месту регистрации уведомление 16003, копии передаточного акта и договора о присоединении |
В ЕГРЮЛ вносятся сведения | О ликвидации малых компании (ФЗ-129) |
В ИП
Владельцы некоторых ООО считают, что в ходе преобразования можно перейти от Общества к ИП.
Однако это намерение противоречит российскому гражданскому законодательству, поскольку (ст. 92 ГК РФ):
ООО | Вправе преобразовываться в хозяйственное товарищество или общество |
ИП | Является физическим лицом, в которое не может преобразовываться юридическое |
В свете приведенных фактов можно утверждать, что российское законодательство не допускает преобразования ООО в ИП.
В ОАО
Чаще всего причинами преобразования ООО в АО выступают (ст. 7 ФЗ-14):
Стремление упростить управление долями вкладчиков | Путем превращение их в наборы акций, а также с целью привлечения дополнительных финансовых ресурсов через фондовый рынок (добровольное преобразование) |
Если число участников ООО превысит 50 человек | То в течение 1 года фирма должна сократить их число или преобразоваться в ОАО (принудительное преобразование) |
Процесс реорганизации ООО в АО – крайне емкое и непростое мероприятие. Его можно представить в виде такой последовательности этапов, как:
- Принятие на уровне общего собрания решения о преобразовании, которое оформляется большинством голосов и оформляется протоколом.
- Направление в ИФНС по месту регистрации бизнеса уведомления о преобразовании в АО (в течение 3-х дней с даты проведения собрания).
- Внесение налоговой службой в ЕГРЮЛ пометки о том. Что общество вступило в процесс реорганизации.
- Рассылка уведомлений кредиторам и размещение объявления в «Вестнике государственной регистрации».
- Реализации мероприятий по инвентаризации имущественного комплекса компании.
- По истечение 3-х месяцев с момента уведомления кредиторов проводится общее собрание, в ходе которого принимаются устав и учредительный договор ОАО, а также формируются органы управления (Совет директоров, Правление) и сообщается в какое количество акций превратилась доля каждого владельца бизнеса.
- Отправка уведомлений в ПФР и ФСС (если фирма использует в своей деятельности наемный труд;
- Передача в налоговую службу пакета бумаг, включающего заявление Р12001, устав, учредительный договор, решение собственников бизнеса о преобразовании, квитанция об уплате пошлины (4 000 рублей);
- Внесение сведений об ОАО в ЕГРЮЛ и удаление из него информации об ООО;
- Проведение первичной эмиссии акций и ее регистрация.
Следует отметить, что в течение месяца с момента регистрации АО должно быть проведено собрание акционеров, в рамках которого составляется письменное решение о выпуске акций.
Как осуществляется регистрация акций ЗАО, читайте здесь.
Все о свидетельстве о регистрации, смотрите здесь.
После этого формируется проспект эмиссии. Два этих документа являются основанием для регистрации выпущенных ценных бумаг.
Реорганизация ООО – частая практика в функционировании современных компаний, которые стремятся таким способов увеличить свою рыночную долю, повысить конкурентоспособность, диверсифицировать производство или даже избежать финансовой несостоятельности.
Итогом этого процесса выступает формирование новых компаний и ликвидация старых.
Обязательными аспектами процедуры реорганизации выступает предварительное уведомление кредиторов и принятие решение большинством голосов вкладчиков.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область - +7 (499) 110-43-85
- Санкт-Петербург и область - +7 (812) 317-60-09
- Регионы - 8 (800) 222-69-48
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.