Как правильно написать доверенность на получение зарплаты

Сегодня на законодательном уровне установлена обязанность работодателя выплачивать своим работникам заработную плату.

Величина и сроки её выплату регламентируются нормативно-правовыми актами, принятыми на законодательном уровне и внутри самого предприятия-работодателя.

Сама выплата заработной платы может осуществляться как безналичным расчетом, на карту банка или же специальный счет, так и наличными – из кассы организации.

Причем нередко случается, что вторым способом получить самостоятельно работник средства не может, при этом перечисление безналичным расчетом также невозможно.

Содержание

• Общие моменты
• Как пишется доверенность на получение зарплаты другим лицом
• Если без нотариуса

В такой ситуации допускается составление специальной доверенности на получение заработной платы для третьих лиц.

Общие моменты ↑

Получение заработной платы за другого человека – процедура относительно простая, но имеющая некоторые важные нюансы.

Необходимо соблюдать особые правила, отраженные в законодательстве. Прежде всего, необходимо помнить о важности правильного составления бланка доверенности на получение заработной платы.

Также, по возможности, стоит рассмотреть следующие вопросы:

• основные понятия;
• обычный порядок выдачи;
• нормативная база.

Основные понятия

Чтобы избежать проблем при получении заработной платы в кассе организации третьим лицом, стоит по возможности, ознакомиться со всеми основными понятиями, связанными с данной процедурой.

Так как это позволит не испытывать сложностей при разборе законодательных норм. К основным понятиям, знание которых необходимо, стоит отнести следующие:

• заработная плата;
• расчетный лист;
• вычеты;
• РКО и зарплатные ведомости;
• НДФЛ.

Под термином «заработная плата» понимается некоторая сумма денег, которая представляет собой оплату выполнения какой-либо работы.

Все условия её получения, а также иные важные факторы по этому поводу включены в трудовой договор.

Заработная плата выдается не реже, чем 1 раз в ½ месяца. Данный момент также закреплен в действующем на территории РФ законодательстве.

Обязательства работодателя по поводу выдачи оплаты труда закреплены в ст.№136 Трудового кодекса Российской Федерации.

При начислении заработной платы бухгалтерия обязательно должна выдавать работнику или же его представителю специальный расчетный лист.

Данный бланк представляет собой специальный документ, где максимально подробно расписываются различного рода вычеты, налоги, отчисления и положенная к выдаче заработная плата.

Именно этот документ является одним из подтверждений получения заработной платы. Под вычетами понимаются всевозможные отчисления из заработной платы в пользу чего-либо или кого-либо.

Например, к вычетам относятся алименты или платеж по кредиту – все это отражается в специальных графах расчетного листка.

Если получение заработной платы осуществляет третье лицо, ему стоит обязательно передать данный документ самому работнику.

При выдаче заработной платы работодатель формирует достаточно большое количество различного рода отчетных документов. Это РКО (расчетная кассовая ведомость), зарплатные ведомости.

При этом в некоторых из данных документов представителю работника необходимо будет в обязательном порядке расписаться – это будет служить подтверждением получения заработной платы.

Отдельной графой в расчетном листке будет обозначен НДФЛ – налог на доходы физических лиц.

Согласно НК РФ, каждый официально трудоустроенный гражданин обязан выплачивать налог в размере 13% в пользу государственного бюджета.

Обычный порядок выдачи

Стандартный порядок выдачи заработной платы работнику обозначается в ст.№136 ТК РФ. Данный документ обязует работодателя осуществлять следующие действия:

Но прежде, чем перечислить работнику заработную плату, работодателю необходимо в обязательном порядке сделать все необходимые вычеты, а также удержания.

Нормативная база

Чтобы избежать различного рода конфликтов между работником и работодателем, стоит ознакомиться с законодательной базой.

Таблицу налогов с заработной платы в 2020 году смотрите в статье: удержание из заработной платы.

Все о платежной ведомости на выдачу заработной платы, читайте здесь.

Основополагающие статьи обозначены непосредственно в гл.№21 Трудового кодекса Российской Федерации:

Как пишется доверенность на получение зарплаты другим лицом ↑

Сегодня форма доверенности на получение зарплаты за сына или же лицо, не являющееся родственником, может быть написана без удостоверения данного документа нотариусом.

Данный момент отражается в Гражданском кодексе Российской Федерации. Но следует помнить, что при возможности стоит обязательно утвердить документ нотариально.

Видео: черная зарплата, чем грозит работнику? Последствия серой заработной платы!

Так как в противном случае некоторые работодатели могут попросту отказать в выдаче – хотя это и является нарушением действующего законодательства.

Перед тем, как приступить к формированию документа рассматриваемого типа, стоит ознакомиться со следующими вопросами:

• содержание документа;
• пример оформления;
• образец заполнения;
• можно ли от руки;
• при получении аванса.

Процедура составления документа рассматриваемого типа имеет большое количество различных особенностей. Ознакомление со всеми ними заранее позволят избежать различного рода сложностей и проблем.

Содержание документа

На сегодняшний день не существует определенной, унифицированной формы доверенности рассматриваемого типа. Потому составляется данный документ в свободной форме.

Но при этом необходимо помнить, что некоторые моменты должны присутствовать в доверенности в обязательном порядке:

• дата составления – согласно ст.№186 ГК РФ доверенность, составленная без указания даты, действительной не является;
• место составления доверенности – данный момент обязательным не является, но желательно его все же обозначать;
• максимально подробные сведения о доверителе – фамилия, имя и отчество, а также иные данные;
• сведения о доверенном лице – перечисляются все данные, обозначенные в пунктах выше;
• подробное описание поручения – в конкретном случае им является получение заработной платы;
• продолжительность действия документа рассматриваемого типа;
• личные подписи составителя, доверенного лица и представителя;
• возможность передоверия;
• отметка о заверении.

Соответственно, в данном документе в обязательном порядке должна присутствовать информация с просьбой о выдаче заработной платы конкретному лицу.

При этом текст документа должен быть в обязательном порядке сформулирован максимально лаконично и подробно.

Если имеется возможность – стоит в обязательном порядке обратиться к квалифицированному юристу. Таким образом, можно будет избежать допущения различного рода сложностей

Пример оформления

Ознакомление с примером оформления позволит избежать различного рода типичных ошибок, допускаемых при составлении документа данного типа.

Он имеет следующую структуру:

• в верхней части – шапка:

• наименование документа;
• текст самой доверенности, где прописываются наиболее важные моменты, затрагивающие предоставление возможности получения заработной платы третьим лицом;
• подписи сторон – как доверителя, так и доверенного лица;
• ссылка на законодательную норму;
• удостоверение – если имеется необходимость.

Пример оформления данного документа можно найти на различных ресурсах в интернете.

Но при этом необходимо пользоваться только хорошо себя зарекомендовавшими и проверенными. Так как в противном случае велика вероятность допущения каких-либо ошибок.

Образец заполнения

Образец заполнения позволит существенно сократить время на составление документа рассматриваемого типа.

Он выглядит примерно следующим образом:

Данный образец не является унифицированным, именно поэтому при необходимости можно отступать от данного формата.

Но при этом нежелательно допускать какие-либо ошибки и пропускать важные моменты, наличие которых строго обязательно.

Так как в некоторых случаях документ может быть просто не принят работодателем, и заработная плата не будет выдана.

Можно ли от руки

Сегодня доверенности, которые не требуют нотариального удостоверения, можно составлять любым удобным способом:

Главным условием является лишь разборчивость всего присутствующего текста. При этом желательно компоновать весь текст максимально аккуратно, избегать чрезмерно сложных словесных конструкций, длинных предложений.

При получении аванса

Согласно действующему законодательству работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц.

Именно поэтому обычно зарплата делится на две части:

• основная;
• аванс.

При этом нет необходимости упоминать в доверенности, какую именно часть заработной платы имеет право получить доверенное лицо – аванс или же основную часть. Так как фактически все это является именно заработной платой.

Если без нотариуса ↑

Согласно всем правилам доверенность на получение заработной платы не обязательно удостоверять у нотариуса – но при возможности все же стоит сделать это.

Как выглядит образец заявления на удержание алиментов из заработной платы узнайте из статьи: сколько процентов от зарплаты алименты.

Куда обратиться, если не выплачивают зарплату, читайте здесь.

Как правильно выдавать расчетные листки по зарплате, смотрите здесь.

Следует помнить, что приравнивается к нотариально удостоверенной доверенности документ, подписанный следующими лицами:

Процедура получения заработной платы по доверенности, как и оформление самого этого документа, имеет очень большое количество самых разных особенностей.

Все их необходимо в обязательном порядке учитывать. В противном случае получение заработной платы таким образом будет сильно затруднено.