Сколько процентов от зарплаты составляют алименты в России

Семейное законодательство различным образом осуществляет защиту детей, оставшихся без попечения родителей либо не проживающих с ними.

Одна из форм социальной помощи – принуждение к выплате алиментов, если по какой-то причине родитель не желает на добровольной основе материально обеспечивать своего ребенка.

Причем размер алиментов в таком случае может рассчитываться различным образом. Данный момент достаточно подробно освещен в действующем на территории РФ законодательстве.

Содержание

• Общие моменты
• Сколько процентов от зарплаты платят за алименты
• Отражение операций проводками

Потому родителю лучше всего на добровольной основе выполнять свои обязанности, обозначенные в Семейном кодексе РФ.

Общие моменты ↑

Сегодня каждый родитель должен в обязательном порядке выполнять свои непосредственные обязанности, отраженные в действующем на территории РФ законодательстве.

Если же по какой-то причине он отказывается это делать, то второй родитель или же непосредственно орган опеки и попечительстве подают заявление в суд.

На основании судебного решения издается специальный исполнительный лист. Данный документ будет являться основанием для принудительного вычета в пользу ребенка из дохода родителя.

Чаще всего осуществляется удержание задолженности по алиментам из заработной платы. При этом работодатель не имеет права отказаться от выполнения данной операции.

Если же будет иметь место быть задержка или же невыплата – то на должностное или юридическое лицо будет наложено административное взыскание в форме штрафа.

Также некоторые случаи невыплаты алиментов подпадают под действие Уголовного кодекса Российской Федерации.

Всем лицам, тем или же иным образом имеющим отношение к вычислению, получению, выплате алиментов, стоит в обязательном порядке внимательно разобраться со следующими вопросами:

• что это такое?
• начисление заработной платы;
• законные основания.

Что это такое

Под термином «алименты» понимается некоторая сумма, которая выплачивается на питание, содержание и иные цели другому лицу.

При этом такие выплаты могут осуществляться:

Мужем	Жене и наоборот
Родителем	Ребенку
Взрослым ребенком	Своему престарелому родителю

Основанием для выплат данного типа является действующее на территории РФ законодательство.

Осуществляться они могут двумя различными способами:

• добровольно;
• принудительно.

При выплате в добровольном порядке обычно составляется специальный договор между супругами, где обозначаются наиболее важные моменты выплат (величина, график платежей).

Также допускается простая передача денег ребенку/жене. Но при этом необходимо в обязательном порядке сохранять подтверждения выплат данного типа – чеки, иные платежные документы.

Оптимальным решением является перечисление безналичным расчетом. Если же по какой-то причине на добровольной основе делать соответствующие отчисления в пользу ребенка отец или же мать отказываются, выплаты будут назначены судом.

При наличии официального трудоустройства исполнительный лист пересылается почтой непосредственно работодателю, который на основании данного документа обязан делать вычеты.

С выплатой алиментов связано очень большое количество нюансов, все они достаточно подробно отражены в действующем на территории РФ законодательстве.

Именно поэтому работодателю и родителям стоит обязательно изучить нормативную базу по этому поводу. Это позволит избежать различного рода спорных и конфликтных ситуаций.

При этом далеко не из всех доходов возможно делать отчисления в пользу ребенка. Полный их перечень обозначается непосредственно в постановлении Правительства №841 от 18.07.96 г.

Начисление ЗП

Работодатель на сегодняшний день обязан выплачивать своему официально трудоустроенному работнику заработную плату. Определение данному понятию дано в ст.№129 ТК РФ.

Основанием для осуществления подобных выплат также является Трудовой кодекс Российской Федерации.

При этом величина заработной платы определяется заключенным трудовым договором, коллективными актами, действующими внутри организации.

Также согласно ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем два раза в месяц – выдавая при этом на руки работникам расчетные листки.

Причем из всей суммы зарплаты и иных доходов (премий различного вида, доплат) определенная часть должна быть отчислена в пользу ребенка работника – если на то имеются основания.

Величина отчисления чаще всего устанавливается в процентном (долевом) отношении. В расчетном листке работника обязательно отображается размер алиментов, выплаченных в пользу ребенка.

Причем величина данных платежей не должна быть более 50%. Также следует помнить, что работодатель не имеет права выплачивать работающему на полную ставку сотруднику заработною плату меньше минимальной установленной в регионе.

Так как это противоречит действующему законодательству. При этом удержание алиментов из заработной платы отражается бухгалтерской записью.

Отчисление платежей рассматриваемого типа может осуществляться следующими способами:

Наличными	Из кассы предприятия
Безналичным	На расчетный счет или банковскую карту, почтовым переводом

Способ получения данных отчислений выбирается самостоятельно непосредственно самим получателем либо представляющим его интересы лицом.

В случае ребенка таким лицом может являться непосредственно второй родитель, опекун, попечитель или же специальное государственное учреждение, на балансе которого ребенок находится.

Законные основания

При этом процедура взыскания алиментов достаточно подробно отражена в действующем законодательстве – как и иные немаловажные моменты, затрагивающие данный вопрос.

Максимально подробно он раскрыт в гл.№13 Семейного кодекса Российской Федерации. В неё входят следующие статьи:

ст.№80 СК РФ	Полный перечень обязанностей родителей по содержанию детей, не достигших 18 лет
ст.№81 СК РФ	Какова величина клиентов, взыскание которых на детей осуществляется в судебном порядке
ст.№82 СК РФ	Полный перечень всех видов дохода официально трудоустроенного родителя, с которых может осуществляться отчисление в пользу ребенка в виде алиментов
ст.№83 СК РФ	Когда и каким образом допускается взыскание алиментов на ребенка в твердой денежной сумме
ст.№84 СК РФ	Как осуществляется взыскание и последующее расходование алиментов на детей, которые остались без попечения своих родителей
ст.№85 СК РФ	При каких обстоятельствах достигшие 18 лет дети имеют право получать алименты от своих родителей
ст.№86 СК РФ	Когда необходимо участие родителей в различных дополнительных расходах, возникающих у детей
ст.№87 СК РФ	Обозначаются обязательства совершеннолетних, трудоспособных детей содержать своих родителей в старости
ст.№88 СК РФ	Каким образом осуществляется участие совершеннолетних детей в расходах престарелых нетрудоспособных родителей

Знание законодательной базы позволяет избежать большого количества самых разных проблем и сложностей, связанных непосредственно с начислением и последующей выплатой алиментов.

Но прежде всего с ней следует ознакомиться именно родителю. Так как за злостное уклонение полагается не только наложение штрафа, но также уголовная ответственность.

Аналогичным образом обстоит дело с работодателем – при возникновении просрочки начисляется штраф и пеня в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Также работодателю следует помнить, что существует отдельная статья, подразумевающая ответственность за утерю исполнительного листа. Данный момент регулируется ст.№431 ГПК РФ.

Если же подобная ситуация возникла и исполнительный лист по какой-то причине утерян/утрачен, то на основании ст.№430 ГПК РФ суд обязан по заявлению истца выдать соответствующую копию – на её основании будут осуществляться отчисления в пользу ребенка.

Сколько процентов от зарплаты платят за алименты ↑

Существует очень большое количество самых разных нюансов, связанных с выплатой алиментов. Но наиболее волнующим вопросом, как для плательщика, так и для получателя является именно размер данных платежей.

Предварительно стоит внимательно ознакомиться со следующими важными моментами:

• величина процентов на содержание детей в зависимости от их непосредственного количества;
• на содержание жены;
• максимальный размер алиментов.

На содержание ребенка

Сегодня чаще всего суд, при наличии у работника постоянного, стабильного заработка устанавливает алименты в процентном отношении к заработной плате.

Причем величина процентов непосредственно зависит как от самого дохода родителя, а также от количества детей.

В законодательстве установлена следующая градация выплат:

• на 1 ребенка;
• на двоих детей;
• на 3 и более.

Также, в некоторых отдельных случаях, допускается установление алиментов в твердой сумме – она не зависит от количества детей и иных важных факторов.

Подобное суд практикует в следующих случаях:

Если размер заработной платы плательщика сильно отличается от месяца к месяцу	Например, в случае работы вахтовым методом
Если ответчик по иску об алиментах по какой-то причине отказывается уплачивать их	В таком случае судом устанавливается некая величина платежей, при которой расчет осуществляется исходя из среднего заработка

При возможности плательщику алиментов не стоит допускать возникновения подобного рода инцидентов.

Так как средняя заработная плата по РФ в среднем составляет 27 тыс. рублей. Твердая сумма в таком случае, скорее всего, будет превышать долевые алименты от фактического дохода.

Потому при возможности стоит идти на встречу суду и иметь официальный заработок – из которого будут делаться соответствующие отчисления.

Одного

Если ребенок у ответчика по иску об алиментах всего один, то суд имеет право назначить выплаты в размере 1/25 ежемесячного дохода официально трудоустроенного работника.

В то же время необходимо помнить, что при наличии задолженности по алиментам данная величина может быть существенно увеличена – плоть до максимально возможной.

Видео: алименты — сокровенные вопросы и ответы, все нюансы

В некоторых случаях размер выплат может быть уменьшен – при наличии на то достаточно серьезных причин (утеря работы, семейное положение, иное).

Но ни при каких обстоятельствах он не может быть менее 25% от суммарного месячного дохода – на одного ребенка.

Двоих детей

На 2 детей полагаются выплаты в большем размере, чем на одного. Согласно ст.№81 СК РФ, при наличии двоих детей на попечении второго родителя, отец или же мать обязаны выплачивать до 1/3 (30%) от своего месячного дохода на содержание отпрысков.

При этом также размер алиментов может быть уменьшен согласно п.2 ст.№81 Семейного кодекса Российской Федерации.

Согласно этой норме, учитывается:

• материальное положение плательщика;
• семейное положение.

Также согласно данному пункту, размер может быть не только уменьшен, но и увеличен. При этом также судом учитывается семейное/материальное положение плательщика.

Троих

При выплате на троих или же большее количество детей размеры выплат может составлять 50% от месячного дохода.

Следует знать, что при вычислении величины учитывается не только заработная плата, выплачиваемая по официальному месту работы, но также иные доходы ответчика по иску об алиментах. Например, дивиденды по ценным бумагам и другое подобное.

На содержание жены

Согласно ст.№90 СК РФ, бывшая супруга имеет право на получение алиментов от своего мужа. При этом величина их не утверждена в законодательстве.

Именно поэтому устанавливаются они совместной договоренностью или же назначаются судом. При этом суд в обязательном порядке при назначении величины алиментов учитывает следующие факторы:

• материальное положение обоих бывших супругов;
• семейное положение;
• какие-либо иные важные факторы, влияющие на доход каждого супруга.

Максимальный размер

Максимальный размер алиментов, согласно действующему на сегодняшний день законодательству, не может превышать 50% месячного дохода ответчика по соответствующему иску.

Но при этом этот размер может быть увеличен в большую сторону – на основании материального положения ответчика, а также иных факторов.

В судебной практике встречаются ситуации, когда размер алиментов составляет до 75% от месячного дохода.

Как удерживаются алименты из ЗП

Работодателю, получившему уведомление о необходимости осуществлять отчисления от заработной платы своего работника в пользу его ребенка, необходимо внимательно ознакомиться со следующими важными вопросами:

• необходимые основания;
• требуемый пакет документов;
• написание заявления работником (образец);
• расчет сумм.

Необходимые основания

Алименты судом могут быть назначены только при наличии на это серьезных оснований. К ним относятся следующие:

Наличие родственной или же иной связи	Между ребенком и работником
Наличие каких-либо соглашений	Или же выплата алиментов предусматривается действующим в РФ законодательством
Наличие соответствующего документа, подтверждающего правомерность свершения выплат алиментов	Исполнительный лист, иное

Пакет документов

Работодателю дает право свершать вычет алиментов из заработной платы своего работника один из трех обозначенных ниже документов:

Добровольное заявление работника	С просьбой осуществлять вычет
Удостоверенное у нотариуса соглашение	О выплате алиментов
Специальное постановление суда	Исполнительный лист

При наличии одного из обозначенных выше документов работодатель на основании соответствующей статьи Семейного кодекса обязан делать отчисления.

Но необходимо помнить, что при наличии такого документа, как соглашение об алиментах, делать вычеты не допускается.

Обязательно наличие оформленного в письменной форме согласие работника на свершение данной операции.

Написание заявления работником (образец)

Если отец или же мать добровольно согласны оплачивать алименты, но при этом специальное соглашение составлять не желают, допускается написание заявления на имя работодателя.

Именно на его основании и будут осуществляться соответствующие отчисления. Формат данного документа в законодательстве не утвержден, но при этом он должен обязательно содержать следующие данные:

• фамилию, имя и отчество получателя, его подробные паспортные данные;
• фамилию, имя и отчество ребенка, на которого алименты будут выплачиваться;
• тип отчислений;
• величина удержаний в пользу алиментов – долевая/твердая сумма;
• каким образом осуществляется сама процедура удержаний – количество раз в месяц;
• дата перечисления средств;
• дата, с которой будут осуществляться отчисления;
• способ получения денег, реквизиты;
• подпись, дата составления.

Работодатель обязан принять данный документ и соответствующим образом его заверить.

Он должен храниться в течение всего времени, пока осуществляются отчисления – так как является подтверждением правомерности удержаний из заработной платы.

Расчет суммы

Процедура расчета сумма достаточно проста. Но при этом необходимо помнить об одном очень важном нюансе – в качестве базы для расчета используется чистый доход, без учета суммы НДФЛ в размере 13%.

Пример

Слесарь Иванов получает заработную плату в размере 10 тыс. рублей. При этом отчисления НДФЛ составляют 13%. В итоге к выплате работник получает сумму 8.7 тыс. рублей.

У слесаря Иванова имеется дочь, которой его работодатель выплачивает алименты на основании исполнительного листа – в размере 25%.

Величина отчисления составит:

В конечном итоге Иванов получит к выплате 6 525 рублей. Аналогичным образом обстоят дела с выплатами твердо установленных сумм.

Вычет осуществляется только из заработной платы, с которой уже выплачен налог в размере 13% — на доходы физических лиц.

Отражение операций проводками ↑

Работодателю следует в обязательном порядке соответствующим образом отражать в бухгалтерском учете вычеты алиментов.

Данная процедура выглядит следующим образом:

Операция	Дебет	Кредит
Начисление заработной платы и иных выплат работнику	25	70
Удержание НДФЛ в размере 13%	70	68
Удержание алиментов	70	76
Выдача заработной платы, её перечисление на банковскую карточку работника	70	50

Имеются некоторые нюансы отражения алиментов в бухгалтерском учете в зависимости от способа перечисления их ребенку, его представителю:

Если выдаются из кассы	Д70, К50
Почтовый перевод	Д76, К57
На счет в банке	Д70, К76

Процедура вычисления, удержания и выплаты алиментов имеет очень большое количество самых разных нюансов.

Именно работнику и его работодателю при необходимости свершения отчислений данного типа, стоит максимально подробно ознакомиться с законодательной базой, а также всеми возможными нюансами.