Рубрика: Что такое аттестации персонала в России

Что такое аттестации персонала в России

Каждый руководитель обязан знать, что такое аттестация персонала, ведь такая процедура в отдельных ситуациях просто не может не проводиться. А иногда такое решение (о проведении аттестации) принимает и сам работодатель.

Что же понимают под данной процедурой и какие особенности ее проведения в России?

Вы желаете видеть в своем коллективе только компетентных и квалифицированных сотрудников, которые отвечают установленным Уставом фирмы требованиям?

Тогда нужно провести аттестацию персонала. И кстати, в отдельных случаях это будет не добровольное решение, а обязательство, которое нужно выполнить.

Содержание

Очертим общую информацию, с которой стоит ознакомиться руководителя предприятий. Ведь понимание сути аттестации позволить проводить ее правильно, придерживаясь установленных правил.

Основные определения ↑

Аттестация – процедура, результат проведения которой – заключение о степени квалификации сотрудника, которое делается при сопоставлении требований и результатов. Это проверка работника, которая проводится систематически (раз в несколько лет).

Аттестация может быть:

Регулярной основной Раз в 3-5 лет
Регулярной промежуточной, упрощенной Раз в 1-2 года
Нерегулярной, что вызвана возникновением неожиданной ситуации Появилась новая вакансия, произошли изменения структуры, введены новые условия оплаты труда и т. д.

Назначение процедуры

Перечислим цели проведения аттестации:

  • для оценки результата деятельности работника;
  • для определения, соответствует ли он должности, которую занимает;
  • для выявления недостатка в подготовке;
  • для планирования развития персонала;
  • для проверки, насколько лицо совместимо с коллективом;
  • проверки мотивации к работе;
  • определения перспективы карьерного роста сотрудника;
  • улучшения управления сотрудниками и повышения эффективности работы с кадрами;
  • повышения ответственности;
  • выявления, какого сотрудника уволить или сократить;
  • улучшения моральной и психологической ситуации в коллективе.

Действующая нормативная база

В этом вопросе стоит опираться на отдельные нормы Трудового кодекса России, Воздушного кодекса, а также:

ФЗ № 17 от 10 января 2003
ФЗ № 79 от 27 июля 2004
ФЗ № 116 от 21 июля 1997
ФЗ № 3 от 9 января 1996
ФЗ № 78 от 29 декабря 1994
ФЗ № 151 от 22 августа 1995
ФЗ № 316 от 30 декабря 2008
ФЗ № 221 от 24 июля 2007
ФЗ № 40 от 25 апреля 2002
ФЗ № 161 от 14 ноября 2002
Указ президента № 353 от 9 марта 1996

Особенности проведения процедуры для работников организации ↑

Первым этапом аттестации является подготовка. Разрабатываются принципы, регламенты, методики проведения процедуры.

Обязательные действия:

  • определяются цели, задачи процесса;
  • выбираются методики, разрабатываются критерии оценивания;
  • готовятся необходимые документы;
  • организуются мероприятия.

Аттестация возможна только после подготовки таких справок:

Далее проводится сама аттестация и подводятся ее итоги. Аттестационная комиссия готовит отчеты, рекомендации, оформляет и организует хранение личных данных, решения, проводит итоговые собеседования с лицами, что аттестуются.

Затем принимается одно из следующих решений:

  • лицо соответствует должности, которую занимает;
  • лицо соответствует должности, если выполнит определенные условия, рекомендации комиссии;
  • работник не соответствует должности.

Аттестация в обязательном порядке проводится в присутствии аттестуемого сотрудника.

Если он не явится на процедуру по уважительной причине, тогда заседание аттестационной комиссии переносят. В противном случае процесс будет завершен при отсутствии работника.

Действие положения

Аттестация осуществляется на основании принятого положения Госкомтруда СССР и Госкомнауки СССР от 5 октября 1973 № 267/470.

Такой документ актуален, если речь идет о руководителях, инженерно-технических сотрудниках и других специалистах компаний, что занимаются промышленностью, сельским хозяйством.

Но так как методика оценки разрабатывается с учетом специфики деятельности предприятия, руководство разрабатывается свое положение.

И в таком случае универсальных рекомендаций быть не может. Но, все же, опишем общие положения, которые могут включаться в документ.

Обязательно отражают категории сотрудников, которые должны пройти аттестацию, а также лиц, которые не подлежат проверке. Кто именно должен пройти аттестацию, решает руководитель каждого предприятия самостоятельно.

Не могут проходить процедуру:

Лица, что работали на занимаемой должности Меньше года
Беременные Даже если такая женщина пройдет аттестацию, в независимости от результата она не может быть уволена в силу ст. 261 ТК
Лица, что имеют деток до 3 лет И пребывают в отпуске по уходу за ними

В список сотрудников, которые не подлежат аттестации, можно включать:

  • совместителя;
  • лицо, которое работает по срочному договору, действие которого составляет 1-2 года;
  • рабочего, повысившего квалификацию или прошедшего профподготовку в течение года;
  • сотрудника, занявшего должность по конкурсу в течение года после назначения;
  • молодого специалиста в период отработки.

Зачастую в Положении устанавливается обязательство проводить аттестацию раз в 3-5 лет. Устанавливая периодичность, нужно указывать, когда начинается течение срока – после издания приказа или со дня, что был прописан в приказе.

Оптимальный период проведения процедуры – 3-6 месяцев. Если установить срок проведения аттестации сложно, то его устанавливают приказом.

Следующая информация, которая должна отражаться в Положении – нужно уведомлять сотрудников о проведении аттестации заранее (за месяц до процедуры).

За неделю работника знакомят с подготовленной характеристикой. Подробно прописывается порядок проведения досрочных аттестаций.

По неразрушающему контролю

Порядок аттестации сотрудников в области неразрушающего контроля рассмотрен в ПБ 03-440-02.

Все правила согласовала Федерация Независимых Профсоюзов РФ Письмом от 18 марта 2002 № 109/41, что зарегистрировано Министерством юстиции РФ от 17 апреля 2002 № 3378.

Правила касаются работников, которые выполняют неразрушающий контроль технического устройства, здания и сооружения на опасном производственном объекте.

При разработке учитывались нормы:

  1. ФЗ от 21 июля 1997 № 116.
  2. Положения, что утверждено 3 декабря 2001 № 841.
  3. Постановления от 28 марта 2001 № 241.
  4. Правила, что утверждены Постановлением Госгортехнадзора РФ от 6 ноября 1998 № 64.
  5. Правила, что утверждены Постановлением от 2 июня 2000 № 29.

Аттестацию проводят, чтобы подтвердить достаточный уровень подготовки, компетенции специалистов.

Установленные правила должны выполнять сотрудники компании, которые осуществляют неразрушающий контроль при создании, монтаже, использовании промышленной безопасности технического устройства, здания и сооружения.

Такой специалист будет аттестован по уровню квалификации (от 1 до 3). Обязательно аттестуют работников, что контролируют объекты с использованием такого вида неразрушающего контроля:

  • ультразвуковой;
  • акустико-эмиссионный;
  • радиационный;
  • магнитный;
  • электрический;
  • вихретоковой;
  • тепловой;
  • оптический и т. д.

Специалист, прошедший аттестацию, может выполнять неразрушающий контроль согласно квалификационному уровню методом и объектом, что отражен в удостоверении.

Аттестация проводится независимыми органами сотрудников системы неразрушающего контроля. Это компания, что:

  • принимает и анализирует документацию сотрудников, что проходят аттестацию;
  • проводит экзамены;
  • оценивает квалификационный уровень кандидата и выдает документы о прохождении аттестации;
  • создает экзаменационные центры, где есть квалифицированный персонал, оснащены средствами в области неразрушающего контроля;
  • ведет список аттестованных специалистов;
  • хранит документы;
  • участвует в разработке проекта аттестационных документов.

Перечислим основные требования к подготовке сотрудников:

Обязательно наличие Соответствующего образования
Чтобы получить допуск к экзамену на соответствующие уровни Кандидаты проходят подготовку по определенным методам неразрушающего контроля. Для этого стоит пройти теорию и практику
Результат экзамена Действителен 2 года
Кандидаты представляют заключение медиков Согласно с временным списком вредных, опасных веществ и фактором производства, работая с которыми лица должны проходить периодический осмотр. Актуальный документ – Приказ Министерства здравоохранения РФ от 14 марта 1996 № 90

Обязательные процедуры при аттестации:

  • заявитель должен обратиться письменно в Независимые органы, чтобы получить информацию об условиях и сроке аттестации;
  • заявитель получает данные со списком справок и экзаменационных центров Независимых органов;
  • заявка должна регистрироваться в Независимом органе;
  • проводится экзамен, оцениваются результаты;
  • если принимается положительное решение – оформляется, регистрируется и выдается удостоверение;
  • если принимается отрицательное решение, аттестация будет невозможна, причем должны указывать причины этого.

Для лиц, что проходят аттестацию, устанавливается обязательство:

  • по сдаче общего экзамена по физической основе и закономерности конкретных методов неразрушающего контроля;
  • по сдаче специального экзамена по технологиям неразрушающего контроля;
  • по сдаче практического экзамена, что подтвердит наличие навыков у специалиста;
  • по сдаче экзамена по проверке правил безопасности и т. д.

Для муниципальных служащих

Аттестация гражданского служащего проводится в целях выявления, соответствует ли лицо занимаемой должности, имеет ли достаточный уровень квалификации и знаний.

От качества проведения аттестации будет зависеть показатель удовлетворенности потребителя услуг муниципального плана, доверия населения к органу местного самоуправления.

Действующие документы – ФЗ № 25 от 2 марта 2007. Аттестация – ключевой институт муниципальной службы. Положения проведения такой процедуры принимаются на региональном уровне.

При проведении аттестации муниципальных и гражданских служащих может возникнуть множество проблем из-за отсутствия на федеральном уровне единых норм относительно процедуры.

Не прописано определение аттестация сотрудников, и поэтому не установлены критерии, с помощью которых можно определить соответствие должности, которую лицо занимает.

Оценку деятельности муниципального работника выносят при помощи:

  • метода стандартной оценки;
  • сравнительной;
  • метода управления посредством установки цели;
  • 360-градусной аттестации;
  • метода психологического теста.

Общие критерии оценки определяют с учетом:

  • деловых и личностных качеств руководства;
  • характеристик их поведения;
  • качества реализации управленческой функции;
  • результата деятельности по организации;
  • показателей результата работы подразделения и т. д.

Аттестуемыми могут быть служащие, что замещают младшую, старшую, ведущую, главную, высшую должность. По результату процедуры присваивают очередной квалификационный разряд.

После прохождения аттестации в отношении работника принимают решение:

  • повысить в должности;
  • присвоить очередной квалификационный разряд;
  • изменить служащему надбавку за особые условия работы;
  • включить служащего в резерв кадров.

Нюансы для спасателей

Обязательно должны проходить аттестацию и спасатели. Если таковая не будет пройдена, работники утратят статус (ст. 23-24 ФЗ № 151 от 22 августа 1995).

Положение о проведении процедуры установлены в Постановлении властей России от 22 декабря 2011 № 1091.

Согласно такому Положению устанавливаются следующие правила аттестации спасателей:

Упраздняется Межведомственная комиссия По аттестации аварийно-спасательного формирования по подготовке
Аттестационная комиссия создается в течение 6 месяцев Министерством по гражданской обороне с представителями исполнительных властей федерального уровня и Госкорпорацией по атомной энергии

 

Нормы положения Согласно новому Постановлению Справки, которые должны разрабатываться и утверждается
МЧС И Госкорпорация должны создать аттестационную комиссию в течение полугодия по аттестации аварийно-спасательной службы, формирования, спасателей, утвердить соответствующее положение Комиссию следует образовать по решению ФОИВ, что заинтересованы Приказ
Комиссия по аттестации федерального органа, органа исполнительных властей субъекта должна организовать деятельность согласно методическим рекомендациям Должны разрабатываться и утверждаться Образцы методических рекомендаций, что утверждаются межведомственными комиссиями, что были созданы
Все права и обязательства аттестационного органа, требования по принятию решения Должны утверждаться МЧС Приказ, что регистрируется в Министерстве юстиции
Вид аварийно-спасательной работы АСР, что установлены ст. 5 ФЗ № 151
Сколько лиц должно пройти аттестацию АСС, АСФ 75% АСС (АСФ)
Справка, что выдается после проведения аттестации Свидетельство об аттестации, позволяющее вести аварийно-спасательные работы. Бланк утверждает МЧС

Что нужно знать работникам культуры?

Должны проходить аттестацию все работники культуры, которые трудятся в соответствии с бессрочным договором и числятся в штате не меньше года (если такая работа считается основной).

Не могут проходить процедуру:

  • лица, которые замещают должность меньше года;
  • молодой специалист;
  • несовершеннолетний работник;
  • беременная.

Решения о проведении аттестации принимается руководителем управления культуры. Аттестационная комиссия должна состоять из 5 и более членов. Если есть такая необходимость, могут привлекаться независимые эксперты.

Аттестация проводится в соответствии с подготовленным планом, который должен разрабатываться за 2 месяца до начала процедуры. За пару недель подаются отзывы на работников культуры, подписанные начальством.

По результату аттестации может быть принято такое решение:

  • перевести сотрудника на новое рабочее место;
  • зачислить лицо в резерв для замещения по конкурсу;
  • направить на учебу с отрывом от производственного процесса;
  • направить сотрудника в командировку;
  • изменить трудовые функции;
  • изменить отдельные условия трудового соглашения.

При аттестации военнослужащих

Аттестация военнослужащих проводится в соответствии с Положением, утвержденным Указом президента № 1237 от 16 сентября 1999.

В ст. 26 данного документа отражены задачи процедуры:

  • определить, соответствует ли военнослужащий должности;
  • подобрать военного для назначения на воинскую должность, определить, целесообразно ли заключение новых договоров с лицами, что имеют предельный возраст, отобрать кандидатов для учебы;
  • создать резервы сотрудников, чтобы выдвинуть и направить на обучение.

Правила аттестации утверждает руководитель федеральной службы исполнительных властей.

Согласно Инструкции, что была утверждена Приказом МВД от 2 сентября 2005 № 717, после проведения аттестации комиссией могут приниматься такие решения:

  • выдвинуть человека на высшие должности;
  • включать ли его в резервы для выдвижения на высшие должности;
  • переводить ли его на равные должности или более низкие;
  • направлять ли на учебу;
  • увольнять ли военнослужащего.

Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности ↑

Представление – документ, в котором говорится о назначении, переводе, поощрении сотрудника, также даются рекомендации определенного действия и мероприятия относительно работы компании.

При проведении аттестации также составляется такой документ. И в таком случае подразумевается документ, где указана инициатива о применении к сотруднику меры или совершении действия.

Законодательством не устанавливаются особые требования по оформлению представления.

Такой документ должен составляться руководством структурных подразделений или иными уполномоченными лицами.

Используют лист формата А4, условно разбивая его на заголовочную часть и основную. После подписания представление передают сотрудникам отдела кадров или членам аттестационной комиссии.

Независимо от того, для кого проводится аттестация – для библиотекарей, спасателей или работников государственного органа, стоит опираться на действующие положения.

Ведь в каждой ситуации могут использоваться отдельные нормативные акты, о чем стоит помнить.

Да и каждая должность имеет свой трудовой функционал, поэтому типовая инструкция не может быть использована. А это значит, что не могут применяться одни и те же правила относительно всех работников.

Что такое аттестация сварщиков НАКС

На многих предприятиях проводится аттестация персонала по инициативе работодателя. Со сварщиками НАКС дела обстоят несколько иначе. Их аттестация проводится в обязательном порядке. Проверяется также сварочное оборудование и материалы, технологии сварочного процесса. Разберем, что такое аттестация сварщиков НАКС, какие...

Какие существуют виды аттестации персонала

На государственном уровне установлено, что для ведения определенного вида деятельности требуется обязательно проведение аттестации персонала. Процедура эта имеет свои особенности, нюансы, регламентируется специальными законодательными нормами. Причем существуют различные виды такого рода аттестационной...

Как осущетвляется аттестация педработников АСОУ в 2017 году

Для ведения определенного рода профессиональной деятельности необходимо в обязательном порядке наличие соответствующей квалификации, а также соответствие некоторым требованиям. В первую очередь это относится к таким специализациям, как педагог, а также некоторые другие. Существуют специализированные программы для...

Что такое аттестация ВИК в России

Сегодня аттестация ВИК в РФ представляет собой сложную процедуру, имеющую множество различных нюансов. Она должна обязательно выполняться в полном соответствии с действующими нормативными документами. Необходимость соответствия им установлена на законодательном уровне. Нарушение законодательных норм грозит серьезными...

Порядок проведения аттестации сварщиков в России

Уровень профессиональной подготовки персонала сказывается на качестве выпускаемой продукции. СодержаниеОсновные моменты Особенности процесса на предприятии и в организациях Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, утвержденные Ростехнадзором Часто задаваемые вопросы Законодательными...

Порядок проведения аттестации работников в 2017 году

Чтобы аттестация была проведена правильно, стоит придерживаться нормы, которые регулируют данный вопрос в 2017 году. Стоит знать не только этапы процедуры, но и особенности формирования аттестационной комиссии, правила аттестации рабочих мест и лиц на соответствие занимаемым должностям. Многие предприятия периодически...

Как проводится аттестация кадастрового инженера в 2017 году

Поправки в законодательстве повысили запросы к кадастровым инженерам. Это немного поубавило число желающих заняться кадастровым направлением. Как теперь проводится аттестация кадастрового инженера? С 1 июля станут действительными коррективы федерального закона «О государственном кадастре...

Обязательна ли аттестация бухгалтера с 2017 году

Вы не знаете, должна ли проводиться аттестация для бухгалтеров в 2017 году? Рассмотрим, обязательна ли она, или руководство фирмы вправе самостоятельно принимать решение об ее организации. Определим, какие особенности аттестации в бюджетной и коммерческой фирме. Уточним, на что стоит обращать внимание при подготовке процедуры...

Как составить приказ о проведении аттестации

Проведение аттестации работников требует надлежащего документального оформления. Одним из документов, определяющих порядок процедуры, является приказ. Как составить приказ о проведении аттестации? Процедура аттестации предполагает оценку соответствия сотрудника занимаемой им должности. Работодателю аттестация...

Как проводится аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

Сегодня для занятия определенной должности и выполнение некоторых служебных обязанностей требуется в обязательном порядке проведение специальной аттестации. Причем подобного рода процедура должна осуществляться в установленном законодательными нормами порядке. Как раз рассматриваемого типа должностью является именно...

Какие области аттестации открыты в Ростехнадзоре в 2017 году

Сегодня для проведения аттестации определенных видов деятельности необходимо будет в обязательном порядке обращаться в государственные органы. К таким учреждениям относится сегодня Ростехнадзор. Данный орган проводит обучение, а также аттестацию в различных областях. Сегодня перечень сфер, в которых ведет свою...

Особенности аттестации по охране труда

Для занятия определенных должностей и выполнения некоторых служебных функций необходимо в обязательном порядке пройти аттестацию по охране труда. Необходимость подобной аттестации закреплена на законодательном уровне, она имеет свои особенности и нюансы. Имеются некоторые существенные отличия в процедуре аттестации...

Как пройти аттестацию по электробезопасности

Для выполнения определенных служебных обязанностей, занятия некоторых должностей требуется прохождении специальной подготовки. Касается это также электробезопаности. По результатам прохождения обучения необходима аттестация. Процедура эта имеет свои особенности, различные нюансы. В первую очередь они зависят именно от...

Порядок аттестации педагогических работников в 2017 году

Аттестация работников педагогической сферы считается по закону неукоснительной процедурой и осуществляется регулярно. К 2017 году порядок аттестации педагогов немного поменялся. По действующему законодательству работникам образовательной сферы надлежит регулярно аттестоваться. Процедура эта обязательна для каждого...

Как проводится аттестация госслужащих

Каждый государственный служащей периодически должен пройти аттестацию. Что она собой представляет, для чего нужна и какой порядок ее проведения – об этом и пойдет речь. Законодательством установлено особые требования к таким лицам, как госслужащие. А в последнее время ожесточились и все правила проведения проверки на...

Как проводится аттестация рабочих мест в 2017 году

Правильно проведенная проверка предприятия направленная на выявление вредных факторов и возможного улучшения рабочих условий позволит предупредить непредвиденные происшествия с персоналом. СодержаниеНеобходимые сведения Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Возникающие нюансы Также это...

Порядок аттестации воспитателей детского сада в 2017 году

Одним из наиболее эффективных методов улучшения качества воспитания является проведение аттестационной процедуры для воспитателей детского сада. Каков порядок аттестации в 2017 году? Жизнь в современном мире постоянно меняется. Вместе с развитием общества меняются требования к уровню подготовки и профессионализму...

Порядок проведения аттестации аудиторов в России

Потребность в услугах аудита может возникнуть у любой компании. Но можно ли иметь уверенность в профессионализме аудитора? Каким образом аудиторы аттестуются в России, как проходит аттестационный процесс? Ремесло независимого аудитора появилось еще в минувшем столетии в европейских акционерных сообществах. Обусловила это...

Что такое гигиеническая аттестация в России

На многих предприятиях сотрудники сталкиваются с необходимостью прохождения гигиенической проверки. Также в отношении таких сотрудников проводится аттестация. Но в чем суть такого понятия и какие правила применяются в Российской Федерации? Здоровье населения ухудшается по причине ухудшения среды обитания, а также из-за...

Сущность аттестации по промышленной безопасности в 2017 году

Сегодня для занятия определенной должности необходимо наличие соответствующей квалификации, а также подтверждающих такую квалификацию документов. Причем в некоторых особых случаях факт наличия аттестации регламентируется законодательством. Аналогичным образом обстоят дела непосредственно с выполнением аттестации, а...

 Рубрики
Бухгалтерия Онлайн © 2017 ·   Войти   · Все права защищены Наверх