Рубрики

В чем отличие договора подряда от договора оказания услуг в 2016 году

Сегодня работа, выполняемая каким-либо юридическим, физическим лицом подразумевает оплату.

Но для установления режима выплат, а также обозначения иных важных моментов следует формировать специальный договор.

Чаще всего сегодня используются два типа соглашений – подряда и оказания услуг. Назначение их схоже, но они имеют между собой достаточно большое количество самых разных отличий.

Содержание

Именно поэтому стоит заранее ознакомиться со всеми наиболее важными моментами, затрагивающими данный вопрос.

Что нужно знать ↑

Чтобы разобраться в отличиях договора подряда от договора возмездного оказания услуг, следует ознакомиться с законодательной базой по этому поводу.

Следует помнить, что в некоторых отдельных случаях данные документы являются взаимозаменяемыми, но возможно это далеко не всегда. Данный момент желательно рассмотреть максимально подробно.

Также, помимо законодательной базы, желательно разобраться со следующими вопросами:

  • основные определения;
  • обязательные условия заключения.

Основные определения

Достаточное внимание, несмотря на кажущуюся незначительность данного вопроса, стоит уделить именно основным определениям.

Так как при отсутствии понимания используемых в законодательстве терминов разобраться с нормативной базой будет попросту невозможно.

К основополагающим понятиям в данном случае можно будет отнести следующие:

  • договор подряда;
  • договор услуг;
  • генеральный подрядчик;
  • заказчик;
  • предмет договора, его условия;
  • риски.

Важнее всего не перепутать договор оказания услуг и подряда. Разница между ними заключается всего в одном условии. Но именно оно определяет необходимость предприятия каких-либо действий при спорной ситуации.

Под термином заказчик обычно понимается одна из сторон договора, которая осуществляет формирование технического или иного задания, оплачивает работу.

Генеральный подрядчик – вторая сторона договора, именно он осуществляет выполнение работы. Следует заранее определиться с вопросом допустимости использования субподрядчиков.

Ими являются различного рода сторонние компании, которые выполняют отдельные объемы работ, порученные генеральному подрядчику.

Необходимо помнить, что ответственность за их труд несет именно генеральный подрядчик. Также именно он в обязательном порядке выступает подписантом акта о выполнении работ.

Под предметом договора понимается именно некоторый объем работ, выполнение которого строго обязательно.

Данное техническое задание в обязательном порядке обозначается именно в договоре на оказание услуг или же договоре подряда.

Также в рассматриваемых документах всегда указываются различного рода риски. Под ними понимаются какие-либо ситуации, при возникновении которых за них несет ответственность одна из сторон или же обе сразу.

Понимание значения основополагающих терминов позволяет избежать допущения всевозможных типичных ошибок при составлении документации подобного рода.

Следует помнить, что некоторые ошибки могут послужить причиной признания документа ничтожным, не имеющим никакого юридического значения.

В таком случае он перестает быть основанием для получения выплаты. Договора рассматриваемого типа могут быть заключены как с физическим лицом, так и с юридическим.

Имеются важные отличия между документами данных типов, они отражаются в действующем по этому поводу законодательстве.

 Обязательные условия для заключения

Обязательным условием для заключения договоров рассматриваемого типа являются:

  • наличие самих сторон, готовых подписать соглашение;
  • определены объемы работ, сформировано техническое задание;
  • отсутствуют какие-либо непреодолимые препятствия, которые не позволяют воплотить в жизнь поставленные задачи;
  • текст самого соглашения заранее определен и составлен юридически грамотно.

Следует помнить, что все положения составленного договора подряда/услуг не должны нарушать действующего по этому поводу законодательства.

В противном случае это приведет к признанию данного соглашения недействительным. Потребуется длительное судебное разбирательство.

Законные основания

Нормативная база, освещающая вопрос составления и действия договоров рассматриваемого типа, достаточно обширна.

Она включает в себя следующие основные нормативно-правовые документы:

  • гл.№39 ГК РФ:
ст.№779 ГК РФ Обозначается возможность составления договора оказания услуг, а также основные условия данной процедуры
ст.№780 ГК РФ Каким именно образом осуществляется реализация договора рассматриваемого типа
ст.№781 ГК РФ Определяется режим оплаты оказываемых одной из сторон услуг
ст.№782 ГК РФ В каких случаях допускает отказ от выполнения условий заключенного договора
ст.№783 ГК РФ Как осуществляется правовое регулирование возмездного оказания услуг
  • гл№37 ГК РФ:
ст.№702 ГК РФ Рассматривается непосредственно сам договор подряда
ст.№703 ГК РФ Какие именно работы могут быть выполнены на основании заключенного договора подряда
ст.№707 ГК РФ Определяет лиц, которые могут участвовать в выполнении работы рассматриваемого типа
ст.№711 ГК РФ Как именно осуществляется оплата работы по договору подряда
ст.№719 ГК РФ Порядок действий при неисполнении заказчиком своих обязанностей перед другой стороной

Одной из разновидностей соглашения об оказании услуг является срочный трудовой договор или же обычный.

Согласно подобного рода документам наемный работник фактически оказывает своему нанимателю, который выступает в роли заказчика, платные услуги.

Максимально подробно вопрос по поводу заключения самого трудового договора, а также различного рода моментов, связанных с данной процедурой, освещен в гл.№10 ТК РФ.

В чем заключается разница между договорами ↑

Отличие трудового договора от договора подряда (таблицу различий можно найти в интернете) очень велико.

Аналогичным образом обстоит дело с соглашением об оказании платных услуг – составление данного документа имеет очень много различных особенностей.

Именно поэтому прежде, чем приступить к формированию подобного рода соглашения стоит обязательно изучить все наиболее важные моменты.

По возможности стоит максимально внимательно изучить процедуру составления и особенности следующих документов:

  • оказания услуг;
  • трудового соглашения;
  • договора поставки.

Оказания услуг

Фактически, договор оказания услуг и договор подряда представляют собой практически одно и то же – их можно даже составлять на одних и тех же бланках. Указываются реквизиты, прописываются основные обязанности, условия и иное.

Различие заключается всего в одной мелочи, которая и представляет собой невозможность использования одного из договоров в какой-либо конкретной ситуации:

Договор подряда Подразумевает какой-либо конечный результат
Договор оказания услуг Не подразумевает факта наличия какого-либо конечного результата

Именно с этим связана недопустимость использования конкретного типа договоренности в некоторых ситуациях.

Например, если имеется необходимость выполнения определенного объема работ за какой-либо срок (замена коммуникаций, монтаж металлоконструкций), требуется составить именно договор подряда.

К нему можно будет приложить специальное техническое задание, где будут обозначен объем и все остальные важные моменты, затрагивающие процедуру реализации заказа.

Договор оказания услуг не подразумевает конечного действия. Именно поэтому стоит формировать подобного рода соглашение в случае, когда требуется обслуживание чего-либо, постоянное присутствие.

Видео: трудовой и подряда договора, разница в чем?

Например, компания осуществляет монтаж рекламной конструкции и при этом обязуется в течение некоторого продолжительного времени следить за его состоянием. В таком ситуации необходимо будет заключать именно договор оказания платных услуг.

Случается, что различные должностные лица, не понимающие разницы между двумя договорами различных типов, используют в конкретном случае неподходящее соглашение.

При отсутствии спорных моментов это может никоим образом не повлиять на результат. Но если возникнет конфликтная ситуация, требующая обращения в суд, появятся сложности с определением виновника.

Так как согласно договору подряда после выполнения технического задания и получения средств он аннулируется. Судебная практика применительно к ситуациям подобного рода достаточно обширна.

Именно поэтому при возможности стоит обязательно ознакомиться с ней, а также в случае, если при взаимодействии заказчика/подрядчика все же возникли сложности по какой-то причине.

Трудовое соглашение

Под трудовым договором понимается соглашение, которое обозначает процедуру взаимодействия работника и работодателя. При этом данный договор может быть различных типов.

Но согласно ст.№56 Трудового кодекса РФ, этот документ оформляется в связи с выполнением определенных работ или же функций. Какого-либо конечного результата он не подразумевает.

Потому если работодатель нанимает на работу сотрудника для реализации определенных целей, не стоит заключать договор подряда.

Каждую ситуацию следует рассматривать в индивидуальном порядке. Так как именно в зависимости от некоторых очень важных нюансов и особенностей стоит выбирать какой-либо определенный тип соглашения.

Договор поставки

Под термином «договор поставки» подразумевается определенное соглашение, согласно которому одна из сторон обязуется представить второй стороне в день, не совпадающий с датой составления, товар или услуги.

Отличительными особенностями рассматриваемого документа является следующее:

Особый субъект Поставщиком будет выступать предприниматель либо какая-либо коммерческая организация
Товар, поставляемый по договору рассматриваемого типа Должен использоваться в предпринимательской, коммерческой деятельности

Отличия договора поставки от договора подряда минимальны. Но опять же соглашения о представлении товара, услуг имеет конечное действие. При этом не обозначается возможность конечного результата.

В каждом конкретном случае стоит учитывать все наиболее важные факторы, которые связаны с результатом. Так как именно этот момент определяет, в какой форме договор может быть заключен.

На сегодняшний день процедура выбора определенного договора для оказания услуг, выполнения каких-либо работ имеет очень большое количество самых разных особенностей.

Потому при возможности стоит обратиться за консультацией к квалифицированному юристу – таким образом можно избежать спорных моментов.

Также услуги составления подобных документов предоставляют различные подрядные организации.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Бухгалтерия Онлайн © 2017 ·   Войти   · Все права защищены Наверх