Рубрики

Какие минимальные декретные выплаты в 2016 году

Бухгалтерия Онлайн
Декретные

Предыдущая статья:

Следующая статья:

Статья рассматривает, какие минимальные декретные выплаты в 2016 году положены женщинам, в том числе на второго и третьего ребенка.

Раскрывает понятие расчетного периода и среднего заработка и определяет нормативную базу, регулирующую данные правоотношения.

Содержание

Федеральное законодательство России предоставляет возможность каждой женщине, ожидающей ребенка после его рождения получить социальные выплаты (Закон № 255-ФЗ).

Общие сведения ↑

По традиции декретом принято называть последние месяцы беременности, когда будущая мама прекращает работать, а также время ухода за малышом.

Законодательство называет периоды вызванные беременностью и воспитанием ребенка, на протяжении которых женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, отпуском.

Трудовой кодекс РФ (ст. 225) предусматривает для будущей мамы, ожидающей рождения малыша, возможность оформить два вида отпуска:

По беременности и родам (БиР) Данный вид отпуска в свою очередь также состоит из двух частей и предоставляется до родов и после них
По уходу за малышом Протяженность данного вида отпуска может длиться, пока малыш не достигнет трех лет

После выхода из декрета, который может продолжаться до трехлетнего возраста ребенка, женщина гарантированно вернется на свое прежнее рабочее место.

Трудовое законодательство охраняет ее права, запрещая работодателю уволить, сократить или перевести на другую должность женщину, находящуюся в декрете.

Определения

Оформить отпуск по беременности и родам может только непосредственно будущая мама. Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой представитель семьи. Мама при этом может продолжить работу.

Оформить отпуск по уходу за ребенком можно сразу же после окончания больничного.

Несмотря на то, что его продолжительность может составлять 3 года, Федеральное законодательство предусматривает оплату только первых полутора лет.

Возможность прервать отпуск, так же как и возобновить его опять, законодательство не ограничивает. Единственное ограничение касается возраста ребенка — он должен быть не старше 3 лет.

Заявление на декретный отпуск

Фото: заявление на декретный отпуск

По истечении срока декрета женщина может обратиться с заявлением к работодателю по месту своей работы на предоставление дополнительного отпуска по уходу за ребенком.

За время нахождения в отпуске будет начисляться трудовой стаж, как общий, так и специальный. Если женщина приступает к работе на неполный рабочий день, законодательство охраняет право на получение социальных выплат.

Заявление на отпуск по уходу

Фото: заявление на отпуск по уходу

При переходе на полную ставку женщина утратит право на получение социальных выплат. Получить пособие БиР можно только в период одноименного отпуска.

То есть, если женщина не использует свои права на данный вид отпуска и будет продолжать работать и получать зарплату, выплата пособия ей будет не положена.

В такой ситуации работодатель не будет иметь права производить женщине одновременно две выплаты.

В любой момент, как только женщина решит использовать свое право на отпуск по БиР, он должен быть незамедлительно оформлен работодателем.

Выплата зарплаты в таком случае прекратиться, работодатель должен будет начислять пособие.

От чего зависит размер

Декретные выплаты зависят от типа отпуска, который оформляет женщина. Отпуск, связанный с беременностью и родами предполагает единоразовую выдачу пособия.

Оплате подлежит как дородовый, так и послеродовый период отпуска. Оплата такого отпуска производится в размере 100% от среднемесячной зарплаты будущей мамы.

Выплата производится единовременно за весь период отпуска суммарно. Величина декретных выплат определяется статусом их получательницы:

Женщины Которые работают, могут рассчитывать на пособие в размере 100% от заработной платы
Уволенные в результате ликвидации 300 руб
Учащиеся мамы В размере получаемой ими стипендии
Военнослужащие по контракту Могут ориентироваться на размер получаемого ими денежного довольствия

Закон закрепляет необходимость ежегодной индексации пособия по БиР. Индексация применяется только к выплатам, положенным уволенным женщинам. Коэффициент индексации, применяемый в 2016 году, составляет 1,055.

Законные основания

  • на законодательном уровне регулирование декретного отпуска производится статьёй 255 Трудового кодекса.
  • подробное описание длительности и процедуры оформления декретного отпуска БиР дает статья 10 закона N 255-ФЗ Об обязательном соцстрахе на случай материнства.
  • процедуру назначения и порядок расчета декретных БиР описывает Приказ Минздрава и соцразвития РФ № 1012 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей» от 23 декабря 2009 года.
  • закон № 81-ФЗ «О госпособиях гражданам, которые имеют детей» перечисляет все категории женщин, которые могут являться получателями пособия БиР. К таким категориям можно отнести:
  1. Женщин, которые работают
  2. Уволенных в результате ликвидации предприятия и состоящих на учете по безработице».
  3. Студенток очной формы обучения.
  4. Военнослужащих по контракту.
  5. Женщин, которые взяли ребенка на воспитание и относится к вышеперечисленным категориям.

Сколько составляет минимальная сумма декретных выплат в 2016 году ↑

На размер декретных выплат влияют несколько расчетных величин:

  • расчетный период;
  • средний заработок.
Для расчета пособия по БИР Необходимо количество дней, которое приходится на отпуск (140 дней, если беременность была обычной и протекала без осложнений, 156 дней, если роды были сложными, 194 дня, если беременность была многоплодной) умножить на средний заработок женщины за определенный расчетный период
Для расчета ежемесячной декретной выплаты Умножается средний заработок за день на 30,4 (средняя величина дней в месяце за головой период), которую необходимо умножить на коэффициент 0,4

Расчетный период

Расчетный период, применяемый для расчета декретных, представляет собой цифру, необходимую для определения суммы декретных выплат.

Данная цифра представляет собой количество календарных дней за 2 года, которые предшествовали уходу женщине в декрет. Эти дни необходимо просто суммировать.

Из полученного количества календарных дней следует вычесть дни, в которые женщина болела и находилась на больничном, а также предыдущий декрет и отстранение от работы, если таковые имели место.

То есть включать в расчетный период дни, в которые из полученного дохода не производились отчисления в соцстрах, закон не позволяет.

Законодательство не предусматривает возможности сократить или удлинить данный период. Невозможен так же отсчет с середины года.

Для определения пособия за 2016 год в качестве расчетного периода будет применяться период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года.

В отличие от отпускных, работодатель не вправе устанавливать какой-то особый период, по которому должен производиться учет среднего заработка для расчета пособий.

Понятие среднего заработка

Средний заработок является ключевым показателем в расчете пособия. Это еще одна цифра, которую необходимо рассчитать, перед тем как переходить к определению суммы декретных выплат.

Она представляет собой общий заработок, полученный женщиной за два года, предшествующие уходу в декрет.

Месяц, в котором женщина оформила декрет, при этом значения не имеет. Включению в заработок подлежат все выплаты, из которых были произведены отчисления в соцстрах.

Ссправка о средней заработной плате

Фото: справка о средней заработной плате

Каков минимальный размер

Возможный размер предусмотренных законом выплат по БиР ограничивается минимальной и максимальной величиной.

Предусмотренный законом минимальный порог выплат будет интересовать тех женщин, рабочий стаж которых не превышает 6 месяцев или же в течение расчетного периода, который применяется для расчета пособия, они получали маленькую зарплату.

Минимальный размер декретного пособия в 2016 году зависит от размера МРОТ. В 2016 году МРОТ составляет 5965 руб.

Если при расчете среднего заработка мамы его сумма окажется ниже размера МРОТ, для расчета пособия будет использован именно установленный законом минимум.

Таким образом, наименьший размер пособия по БИР, который могут получить мамы с маленькой зарплатой, уплачивавшие взносы в соцстрах в 2016 году составит:

27 455,34 руб. Если роды были обычными и не имели осложнений
30 593,10 руб. Если у роженицы возникли осложнения при родах
38 045,26 руб. Если беременность у женщины была многоплодной

Возникающие вопросы ↑

Один из наиболее часто задаваемых вопросов, связан с уходом во второй декрет. Если женщина не возвращалась на работу после рождения первого ребенка, расчет выплат на второго малыша, так же как и в случае с первым декретом, будет производиться на основании ее заявления.

Средний заработок будет рассчитываться исходя из доходов полученных женщиной до первого декрета. Немало вопросов вызывает и совместительство.

Мамы, которые трудились сразу на нескольких предприятиях, имеют право на получение декретных выплат на каждом предприятии.

Некоторая обеспокоенность возникает и у неработающих мам. Выплаты пособий в фиксированных суммах минимального размера для данной категории женщин государство предусматривает.

Однако выплату по БиР такая женщина получить не сможет, поскольку данные пособия выплачиваются на основании больничного листа, который не выдается безработным.

Выплата декретных пособий безработным мамам, ухаживающим за ребенком, будет производить соцстрах.

В территориальное отделение по месту своего жительства и должна обратиться безработная мама после рождения малыша.

Размер данной выплаты будет зависеть от количества детей, а также прожиточного минимума, установленного в регионе, где проживает женщина.

Определенные сложности с декретными выплатами могут возникать у мам индивидуальных предпринимателей, собирающихся оформить декрет.

В этом случае, важное значение будет иметь, производились ли мамой- предпринимателем отчисления в соцстрах с полученных ими доходов.

Для того чтобы иметь право на получение декретных выплат мама- предприниматель должна заключить договор добровольного страхования с ФСС и производить уплату страховых взносов на протяжении года.

Если такого договора у мамы – предпринимателя нет, то она будет получать выплаты в таком же порядке, как и безработные мамы.

Если на второго ребенка

Маме предоставляется сумма декретных выплат на второго ребенка в 2016 году в таком же размере, как и при рождении.

Если в период рождения второго малыша мама находилась в незавершенном декрете по уходу за первенцем, она имеет право на оформление выплат по БиР.

Однако при этом мама должна будет выбрать, какой из видов пособий она будет получать. Поскольку получение сразу двух видов пособий законодательство не предусматривает.

Для того чтобы оформить следующий декрет, маме предстоит подать заявление с просьбой прекратить первый отпуск по уходу за ребенком предоставить ей 2-й отпуск по БиР.

Для того чтобы иметь возможность сохранить декретные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, оформить продолжение первого декретного отпуска, от которого мама вынуждена будет отказаться, может любой другой член семьи.

Это может быть бабушка, дедушка или отец, а также любой другой родственник, который фактически будет ухаживать за малышом.

Выбирая родственника, который подойдет для этой роли, важно учитывать, что право на получение данного вида выплат имеют студенты и безработные.

По завершении отпуска по БиР, ежемесячная сумма пособия на первого и второго ребенка будет суммироваться до того момента пока малыши не достигнут возраста полутора лет.

Какой уровень выплат в Москве

Главный город страны обязан своему статусу не только благодаря более высокому уровню жизни, но и наиболее гибкой социальной политике.

На сегодняшний день без внимания не остается ни одна социальная категория граждан, нуждающаяся в государственной поддержке.

Молодые москвичи в возрасте 30 лет имеет право на дополнительное установленное Правительством Москвы единовременное пособие (Лужковские выплаты), которые выплачиваются при рождении малыша.

Его выплата зависит от очередности рождения малышей в семье и от размера прожиточного минимума установленного для Москвы.

Если декретные на третьего ребенка

При появлении третьего малыша набор детских пособий не изменится. В дополнение к ним будут предоставлены региональные ежемесячные выплаты, которые будут производиться до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Помимо этого семья, воспитывающая 3 детей, в соответствии с российскими законами получит статус многодетной, что значительно расширяет спектр социальных льгот, на которые она может рассчитывать в качестве государственной поддержки.

В заключении хочется отметить, что наибольшее социальные гарантии Федеральное законодательство предоставляет тем мамам, которые трудоустроены и отчисляют социальные взносы из своего дохода.

Фонд соцстраха для такой категории мам, при условии, что они получали высокую официальную зарплату и имеют продолжительный страховой стаж, гарантирует выплату декретных высоком размере.

В тоже время государство защищает интересы женщин, имеющих невысокие доходы, устанавливая для них минимальный размер социальных пособий, который не зависит от размера дохода мамы.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Бухгалтерия Онлайн © 2017 ·   Войти   · Все права защищены Наверх